Máte rádi upřímnost a neberete si kritiku osobně? Možná by vám sedla radikální otevřenost!
Na základě svých zkušeností z nejvyšších postů nejznámějších společností sepsala Kim Scott tipy na vedení týmu metodou tzv. Radikální otevřenosti.
Pro vložení na váš web používající WordPress, zkopírujte a vložte tuto adresu URL
Pro vložení obsahu, zkopírujte a vložte tento kód na váš web