Obliba práce z domova neklesá
Pokud hledáte zaměstnání, většinou se ohlížíte nejen po oboru, který by byl dobře placený, ale hlavně po něčem, co by vás bavilo. Práce by rozhodně neměla být utrpením. Osm hodin v práci by pro vás mělo být opravdu skvělé prožití dnů, během kterých si vyděláváte, nemělo by to být utrpení, kdy se po příchodu do práce těšíte už i domů. Mezi vaše další faktory, podle kterých budete zvažovat práci, se rozhodně řadí i benefity, které budete dostávat. Jedná se například o třináctý a čtrnáctý plat, dále třeba o možné dostání technologií, jako jsou telefony nebo tablety, nebo třeba stravenky. V poslední době se však velice populárním benefitem stala i práce z domova, která je opravdu populární a čím dál více žádaná u zájemců o práci a čím dál více podporována u zaměstnavatelů. Bylo totiž dokázáno, že je tato práce z domu produktivnější, i když se to nezdá.
Nejsou přesně stanovená pravidla
Jediný zádrhel, který vzniká u práce z domova, je ten, že nejsou přesně stanovená pravidla. Tudíž je pouze na zaměstnavatelích, jaká pravidla stanoví. Práce z domova je však poslední dobou opravdu populární a její obliba opravdu neklesá. Představuje jakousi flexibilní formu výkonu práce. Zaměstnavatelé už dávno pochopili, že pokud nabídnou jako hlavní benefit práci z domova, pak se budou těšit velkému zájmu z řad zájemců o danou pozici. Jenže složitá administrativa a již zmiňovaná nepřesná pravidla jsou jakousi překážkou, kterou bohužel nejde tak lehce překonat, protože hladkému průběhu zavazí zákon, který chce, aby byla dána striktní pravidla. Proto je aktuálně v jednání novela zákoníku práce, která bude taková pravidla stanovovat. Její přijetí však bylo odloženo, proto kdo ví, jak to nadále bude s prací z domova. Zaměstnavatelé se však této možnosti nechtějí vzdát, protože se jedná pro ně o mnohem prosperující formu práce.
